Разница в зарплатах между руководителями и рядовыми работниками в Казахстане
По данным исследования Бюро национальной статистики (БНС), в Казахстане сократилась доля работников с зарплатой менее 100 тыс. тенге до 2,3%. Также уменьшилась группа с окладом от 100 тыс. до 300 тыс. тенге в месяц до 39,3%. В то же время доля тех, кто зарабатывает более 300 тыс. тенге в месяц, возросла до 58,4%. В исследовании участвовали почти 3,38 млн граждан, получивших зарплату в апреле 2026 года. Положительная динамика номинальной заработной платы наблюдается во всех профессиональных группах, включая работников производства, транспорта, сельского хозяйства и сферы услуг.
Несмотря на рост доли граждан с зарплатой выше 300 тыс. тенге, разница между руководителями и рядовыми работниками, согласно данным БНС, может составлять сотни тысяч тенге в месяц. Например, среднемесячный оклад руководителей организаций в Казахстане составляет 1 101 149 тенге. Руководители подразделений получают в среднем 715 233 тенге, а начальники цехов — 938 340 тенге. У инженеров этот показатель равен 702 040 тенге.
Средняя зарплата техников значительно ниже — 314 749 тенге в месяц, у водителей — 328 147 тенге, а у ведущих специалистов — 264 731 тенге. Фельдшеры получают в среднем 313 637 тенге, воспитатели — 271 309 тенге, кассиры — 271 096 тенге, а бухгалтеры — 398 577 тенге. В сфере общепита также оклады невысокие: среднестатистический официант зарабатывает 223 510 тенге в месяц, повар — 192 626 тенге, формовщик теста — 211 908 тенге, кондитер — 278 878 тенге, а пекарь — 259 347 тенге.
Среди других специалистов с низкими средними зарплатами можно выделить секретарей со средней зарплатой 198 899 тенге и охранников — 174 226 тенге. Важно отметить, что в обследование включены работники, полностью проработавшие апрель 2026 года. Работники, принятые или уволенные в течение отчётного месяца, не учитываются. Апрель был выбран для минимизации влияния сезонных премиальных и отпускных выплат.
