Долги по зарплате и незаконные увольнения выявили в ряде регионов Казахстана
«Государственные инспекторы труда продолжают системную работу по обеспечению соблюдения трудового законодательства и защите трудовых прав граждан. В результате принятых мер в регионах страны работникам возвращается невыплаченная заработная плата, отменяются неправомерные решения работодателей и восстанавливаются нарушенные трудовые права», — говорится в сообщении.
В Мангистауской области ТОО «Актауский машиностроительный комплекс» выплатило 101 работнику задолженность по заработной плате за май–июнь 2026 года на общую сумму Т41,8 млн. Нарушение выявили в ходе проверки, после чего работодателю выдали предписание об устранении задолженности. В итоге долг погасили полностью.
В этом же регионе внеплановая проверка ТОО «Яссы Сервис» выявила нарушение порядка оплаты сверхурочной работы. После вмешательства государственной инспекции труда работнице выплатили Т290 тыс.
«В Алматы в результате принятых мер погашена задолженность по заработной плате перед 117 работниками 64 предприятий на общую сумму Т162,1 млн. В частности, в октябре 2026 года после проведения проверки и прохождения судебных процедур, включая апелляционную инстанцию, работнику ТОО „Тоталь Энерджис Маркетинг Казахстан“ выплачена задолженность в размере Т89 млн», — отметили в ведомстве.
В Акмолинской области государственные инспекторы труда провели внеплановую проверку после коллективного обращения работников ТОО «Tlekei-Agro». Проверка выявила задолженность по заработной плате перед 27 сотрудниками на сумму более Т18,1 млн. До завершения проверки работодатель полностью погасил долг, предоставив подтверждающие документы.
В Жамбылской области проверка ТОО «Школа-гимназия — детский сад Sharapat» выявила задолженность по заработной плате перед 24 работниками за август–ноябрь 2025 года на сумму более Т6 млн. После вмешательства государственной инспекции труда работодатель погасил задолженность в установленный срок.
«Государственные инспекторы труда также принимают меры по восстановлению прав работников при незаконном увольнении и неправомерном применении дисциплинарных взысканий», — добавили в минтруда.
В Туркестанской области на прежние должности восстановили двух директоров школ, уволенных с нарушением трудовых требований. Проверка показала, что при расторжении трудовых договоров с членами профсоюза работодатель не получил согласие профсоюзной организации, предусмотренное коллективным договором. После вмешательства государственных инспекторов выявленные нарушения устранили, а директоров восстановили в должностях.
В этом же регионе восстановили в должности медсестру Кентауской городской поликлиники. Работодатель нарушил установленный порядок применения дисциплинарного взыскания: не запросил у сотрудницы письменное объяснение и не предоставил срок для его представления. После вмешательства инспекторов приказ об увольнении отменили, а медсестру восстановили на прежней должности.
В Шымкенте работник городской многопрофильной больницы с онкологическим центром пожаловался на неправомерное дисциплинарное взыскание. В ходе внеплановой проверки установили, что выговор был объявлен незаконно. На основании предписания государственной инспекции труда работодатель отменил соответствующий приказ.
«Каждый работник имеет право на своевременную и полную оплату труда, соблюдение условий трудового договора и защиту своих трудовых прав. В случае задержки заработной платы, неправомерного увольнения или иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, в том числе посредством электронной платформы eOtinish», — напомнили в министерстве.
