Соцвыплата по потере работы изменится в Казахстане с 2027 года

Гражданам, как отметили в ведомстве, доступны услуги по подбору вакансий, профессиональному обучению и участию в программах содействия занятости. Для участников системы обязательного социального страхования при наличии соответствующего права предусмотрена социальная выплата по случаю потери работы.

«Первый шаг для получения содействия — регистрация в качестве лица, ищущего работу. Обратиться можно в карьерный центр по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz. При регистрации указываются сведения об образовании, профессиональных навыках, опыте работы и пожеланиях к трудоустройству». Пресс-служба МТСЗН РК.

В свою очередь специалисты карьерного центра помогают подобрать подходящие вакансии и консультируют по доступным мерам поддержки. Если работа не найдена, при соблюдении установленных требований осуществляется регистрация в качестве безработного и рассматриваются возможности участия в активных мерах содействия занятости.

«В зависимости от профессиональной подготовки и жизненных обстоятельств гражданину могут быть предложены обучение новой профессии, повышение квалификации, молодёжная практика и другие виды субсидируемой занятости. Также предусмотрены меры содействия предпринимательской инициативе и добровольному переселению для трудоустройства. Участие осуществляется с учётом условий соответствующей программы». Пресс-служба МТСЗН РК.

В Минтруда подчеркнули, что отдельной мерой поддержки является социальная выплата по случаю потери работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС). Она предоставляется при наличии права на её получение и предназначена для частичного возмещения утраченного дохода в период поиска работы.

«С 1 января 2027 года максимальный период получения этой выплаты сокращается с шести до трёх месяцев. Продолжительность будет зависеть от стажа участия в системе обязательного социального страхования. Также устанавливается максимальный размер выплаты — не более 45% от семикратной минимальной заработной платы. Индивидуальный размер рассчитывается с учётом дохода, с которого уплачивались социальные отчисления, и стажа участия в системе». Пресс-служба МТСЗН РК.

Помощь в трудоустройстве, как пояснили в ведомстве, направлена на возвращение граждан к занятости и получению самостоятельного дохода.

Подбор подходящей меры осуществляется с учётом ситуации человека и имеющихся возможностей трудоустройства. Получить консультацию можно в карьерном центре по месту жительства, а ознакомиться с вакансиями и услугами в сфере занятости — на портале Enbek.kz.

Ранее в Минтруда объяснили, почему казахстанские семьи с одинаковым количеством детей могут нуждаться в разной государственной поддержке.