Доплачивать пенсионные взносы за женщин в декрете перестанут в Казахстане

Работающим казахстанкам после родов положены ежемесячные соцвыплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) по потере дохода в связи с уходом за ребёнком до полутора лет. Размер этой соцвыплаты равен 40% от среднемесячной зарплаты работника за последние два года. С выплаты удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10% и направляются в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Также государство дополнительно перечисляет обязательные пенсионные взносы за счёт субсидии из республиканского бюджета. Размер такой доплаты компенсирует разницу между суммой ОПВ, рассчитанной от прежнего среднемесячного дохода женщины, и суммой взносов, удержанной из социальной выплаты. Однако скоро эта субсидия исчезнет.

С 1 января 2027 года государство перестанет субсидировать пенсионные взносы получателей социальной выплаты по уходу за ребёнком. В Социальном кодексе отменят статьи, которые регулируют предоставление бюджетных субсидий и порядок их перечисления. Изменение затронет в том числе женщин, которым социальная выплата и бюджетная субсидия были назначены до 1 января 2027 года. С этой даты государственная доплата прекратится и для них. Сама социальная выплата по уходу за ребёнком сохранится. Из неё, как и прежде, будут удерживать 10% ОПВ и перечислять их в ЕНПФ.

Для примера: среднемесячный доход женщины составляет 500 тыс. теңге. В этом случае размер соцвыплаты по уходу за ребёнком составит 200 тыс. теңге в месяц, то есть 40% от потерянного дохода. Из этой суммы удержат 10% ОПВ на пенсионный счёт — 20 тыс. теңге. До 2027 года государство будет уплачивать за эту женщину разницу, которая составит 30 тыс. теңге, и на её пенсионный счёт всего поступит 50 тыс. теңге. Но с нового года субсидии прекратятся, и взносы будут идти только с соцвыплаты, то есть лишь 20 тыс. теңге. Это может повлиять на будущую пенсию женщины, ведь на её счёт в ЕНПФ будет меньше поступать денег.

Вместе с отменой субсидий предусмотрено и другое изменение. Сейчас, если женщина выйдет на работу до достижения ребёнком 1,5 лет, соцвыплату по уходу за ним прекращают выплачивать. Однако с 2027 года это ограничение отменят. Женщина сможет официально выйти на работу до достижения ребёнком полутора лет и продолжит получать социальную выплату.