Отмена выплат для отцов по уходу за детьми: последствия для семей в Казахстане
С 1 января 2027 года в Казахстане планируется реформирование системы социальной поддержки населения: пособия станут более адресными, а также будут проверяться условия назначения выплат для получателей. Одним из изменений является вопрос о назначении пособия и социальной выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Ранее социальные выплаты могли назначаться только матерям, в то время как отцы могли воспользоваться лишь отпуском по уходу без денежного содержания.
Андрей Чеботарев, независимый финансовый аналитик, в своём Telegram-канале Finance.kz подчёркивает, что данное изменение ведёт к дискриминации по половому признаку и создаёт финансовые трудности для женщин и семей. По действующим на 2026 год условиям мужчины имели возможность получать социальные выплаты по уходу за ребёнком, что позволяло семьям выбирать наиболее выгодный вариант. Обычно это был супруг с высоким заработком, который продолжал работать, чтобы не снижать доходы семьи.
Однако новая норма может усложнить ситуацию для женщин. «У этого есть чисто экономическое последствие в снижении гендерного равенства. Когда пособие привязано только к матери, работодатель однозначно понимает, что в декрет уйдёт она, а не он. Без вариантов», — говорит аналитик. Это может создать трудности при трудоустройстве женщин.
В последние 20 лет в мире наблюдается противоположный тренд: отцам становится доступным оплачиваемый отпуск, чтобы риск декрета распределялся между обоими родителями, и работодатели не ущемляли женщин. Мера, лишающая отцов права на оплачиваемый уход, идёт вразрез с мировыми тенденциями. «Интересный сигнал для инвесторов», — заключает Андрей Чеботарев.
