На этой работе платят до 10 млн тенге в месяц, но продержится не каждый
И действительно, норвежские рыболовные суда, например, могут предложить впечатляющие зарплаты. В хороший сезон краболовы могут зарабатывать от 10 000 до 20 000 евро (от 5 074 000 до 10 148 000 тенге) в месяц.
Но такой высокий доход имеет серьёзную цену: работа на борту чрезвычайно тяжела как физически, так и умственно.
При этом фиксированной, гарантированной базовой заработной платы практически нет: если улова нет, зарплата резко падает. Кроме того, размер заработной платы определяется не только временем, проведённым на судне, но и рядом внешних экономических и нормативных факторов, пишет HRportal.
Например, норвежские власти строго регулируют промысел снежного и королевского краба. С 1 июля по 30 ноября действует полный запрет на промысел снежного краба, поэтому времени на работу крайне мало.
Влияют и международные экспортные цены: колебания международного обменного курса крабов напрямую отражаются на заработной плате экипажа. Если закупочная цена упадёт, экипаж получит значительно меньше денег в конце сезона за тот же объем тяжёлой физической работы. Но и, соответственно, наоборот.
Главный подводный камень в этой высокооплачиваемой работе — сверхчеловеческая нагрузка: 16 часов в день работы в ледяном море. Краболовство — одна из самых опасных и физически тяжёлых профессий в мире.
Члены экипажа работают на пределе своих возможностей в течение короткого сезона, в условиях низких температур. В их обязанности входит подъем тяжёлых ловушек из моря, оперативная ручная сортировка и обработка крабов, а также техническое обслуживание оборудования. Монотонная, непрерывная физическая нагрузка в течение нескольких недель, замкнутое сообщество и отсутствие семьи создают такое психологическое и физическое давление, что значительное число начинающих работников сдаются в первые несколько недель.
При этом особенностью такой работы является теоретически низкий порог входа: судоходные компании не требуют продвинутого знания языков, а рабочий язык на борту ограничивается практическими инструкциями. Из-за высокой текучки кадров и суровых условий работодатели высоко ценят неквалифицированных или начинающих работников, способных отработать как минимум полный сезон, несмотря на экстремальные физические нагрузки.
В Казахстане по состоянию на сентябрь 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата составила 486 388 тенге. По сравнению с предыдущим кварталом она увеличилась на 5,4%. Наиболее высокая зарплата зафиксирована в финансовой и страховой деятельности — в 2,3 раза выше среднереспубликанского уровня (в среднем 1 107 576 тенге).
