Как вернуть задержанную зарплату в Казахстане с процентами
Что делать, если зарплату задерживают.
В первую очередь, как поясняют в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН), работник может обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности.
Если проблема не решается, следует обратиться в территориальный департамент Комитета государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя. Жалобу также можно подать в онлайн-формате через e-Otinish.
К обращению необходимо приложить документы, подтверждающие трудовые отношения и наличие задолженности. Это могут быть трудовой договор, расчётные листки, банковские выписки, приказы и другие документы.
Что будет после обращения.
Если есть основания, государственные инспекторы труда проводят проверку. При подтверждении задолженности работодателю выдаётся предписание об устранении нарушения и погашении долга по зарплате.
Кроме самой задолженности, работодатель обязан выплатить пеню за каждый день просрочки. Она рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального банка, действующей в день выплаты задолженности.
Как накажут работодателя.
Важно отметить, что за невыплату зарплаты в установленный срок, а также за неначисление или невыплату пени предусмотрен штраф по статье 87 КоАП. Его размер зависит от категории работодателя:
должностные лица — 30 МРП; субъекты малого предпринимательства и некоммерческие организации — 60 МРП; субъекты среднего предпринимательства — 100 МРП; субъекты крупного предпринимательства — 150 МРП.
«Задержка заработной платы является нарушением трудовых прав работника. Если работодатель задерживает зарплату, работник должен обратиться в государственную инспекцию труда и потребовать не только погашения задолженности, но и выплаты пени за период просрочки», — заключили в МТСЗН.
Днём ранее, 1 октября 2026 года, мы писали о том, что бухгалтеры «забыли» перечислить 28 млн тенге работникам культуры на севере страны. Кроме того, был случай, когда казахстанка четыре года сама себе повышала зарплату.
