Производственная травма в Казахстане: как устанавливают утрату трудоспособности
В Казахстане работникам после производственной травмы или профессионального заболевания могут установить от 5% до 100% утраты профессиональной трудоспособности, однако каждый случай оценивают индивидуально, передаёт DKNews.kz.
Как проходит медико-социальная экспертиза, на брифинге в Службе коммуникаций столицы рассказала заместитель руководителя Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Астане Ляззат Сартымбетова.
УПТ и инвалидность — не одно и то же.
Утрата профессиональной трудоспособности, или УПТ, показывает, насколько последствия производственной травмы или профессионального заболевания снизили способность человека выполнять прежнюю работу.
При этом УПТ и инвалидность — разные понятия. В первом случае специалисты оценивают именно возможности человека продолжать профессиональную или служебную деятельность.
Степень УПТ устанавливают в процентах:
от 5% до 29%; от 30% до 59%; от 60% до 89%; от 90% до 100%.
Процент зависит не просто от наличия заболевания, а от того, насколько его последствия ограничивают человека именно в его профессии.
Почему одинаковый диагноз может дать разный процент.
Во время экспертизы специалисты анализируют последствия производственной травмы или профзаболевания, нарушения функций организма и возможность человека продолжать работу.
«При проведении экспертизы учитываются последствия производственной травмы или профессионального заболевания, степень нарушения функций организма, возможность продолжения работы, необходимость изменения условий труда, снижения квалификации или создания специального рабочего места.
Важно понимать, что диагноз сам по себе не определяет процент УПТ. Два человека с одинаковым заболеванием могут иметь разную степень утраты профессиональной трудоспособности в зависимости от его последствий и характера выполняемой работы.
Направление на медико-социальную экспертизу оформляется медицинской организацией. В нем должны быть отражены сведения о состоянии здоровья, результатах обследований, лечении и реабилитации», — пояснила представитель департамента.
Таким образом, одинаковое заболевание у работников разных профессий может по-разному влиять на способность выполнять трудовые обязанности.
Кто подтверждает производственную травму.
Медико-социальная экспертиза не устанавливает сам факт того, что травма произошла на производстве или заболевание связано с профессией.
МСЭ подключается после подтверждения производственного случая. Задача экспертов — определить его последствия и степень ограничения профессиональной трудоспособности.
Направление на экспертизу оформляет медицинская организация. Для оценки нужны сведения о состоянии здоровья, обследованиях, лечении и пройденной реабилитации.
Можно ли продолжать работать после установления УПТ.
Да. Само установление УПТ не означает автоматического запрета на трудовую деятельность.
В зависимости от медицинских показаний работник может продолжить работу, но условия могут потребовать корректировки. Среди возможных вариантов:
сокращение рабочего времени; исключение воздействия вредных факторов; изменение характера работы; уменьшение объёма нагрузки; создание специального рабочего места.
Возможность остаться на конкретной должности определяют с учётом медицинских противопоказаний и степени ограничения профессиональной трудоспособности.
На какой срок устанавливают УПТ.
Степень утраты профессиональной трудоспособности может устанавливаться на:
шесть месяцев; один год; два года; пять лет; бессрочно.
Продолжительность зависит от состояния здоровья, результатов лечения и реабилитации, прогноза восстановления нарушенных функций.
Поэтому один и тот же срок не применяется ко всем работникам автоматически.
Почему процент УПТ могут пересмотреть.
При переосвидетельствовании специалисты заново оценивают состояние человека. Ранее установленный процент не переносится на следующий период автоматически.
«При переосвидетельствовании оцениваются динамика состояния здоровья, эффективность лечения и реабилитации, сохранение профессиональных ограничений и возможность восстановления трудоспособности. Поэтому ранее установленный процент не продлевается автоматически — каждый раз проводится экспертная оценка.
Гражданин вправе получить разъяснение по решению МСЭ и обжаловать его в установленном законодательством порядке.
При определении УПТ учитываются не количество диагнозов, а последствия производственной травмы или профессионального заболевания и их влияние на профессиональную деятельность. Для объективной оценки необходимо предоставить полную медицинскую документацию и сведения о работе.
Система МСЭ совершенствуется для повышения объективности и доступности экспертных решений, в том числе за счёт цифровизации и развития заочного формата», — заключила спикер.
Что нужно знать работнику.
Ключевой принцип системы — оценивается не количество диагнозов, а реальное влияние последствий производственной травмы или профессионального заболевания на способность человека работать.
Поэтому полнота медицинских документов и сведений о характере работы напрямую влияет на объективность экспертизы.
Если гражданин не согласен с решением МСЭ, он вправе получить разъяснения и обжаловать его в установленном законодательством порядке.
