Колледжи Карагандинской области перестраивают под запросы бизнеса
В Карагандинской области колледжи переходят к кластерной модели, при которой студентов готовят под реальные потребности предприятий и отдельных отраслей, передаёт DKNews.kz.
В регионе уже сформировали строительный кластер и IT-альянс. Новую систему подготовки кадров обсудили на традиционной августовской конференции в Караганде.
Как изменится подготовка студентов.
Кластерная модель объединяет колледжи, предприятия, отраслевые организации и центры компетенций. Работодатели фактически становятся непосредственными участниками подготовки будущих специалистов.
Цель — сократить разрыв между навыками выпускника и требованиями конкретного производства.
Сегодня система дуального обучения в Карагандинской области охватывает:
37 колледжей; 464 предприятия; около 8 тысяч студентов.
Одновременно регион пересматривает государственный образовательный заказ. Количество мест и направления подготовки планируют определять с учётом потребностей экономики и дефицита рабочих кадров.
Колледжи приблизят к реальному производству.
Профильные центры компетенций уже работают на базе колледжей Караганды и Темиртау. Образовательный процесс здесь стараются максимально приблизить к современным производственным условиям.
Руководитель Управления образования Карагандинской области Дулат Жекебаев считает, что новая модель должна изменить сам подход к оценке эффективности колледжей.
«Кластерный подход позволяет нам смотреть на подготовку кадров шире. Мы объединяем вокруг одной задачи колледжи, работодателей и отраслевые организации, чтобы выпускник ещё во время учёбы понимал, где и по каким стандартам ему предстоит работать. Для нас главный результат — не сам факт получения диплома, а гарантированное трудоустройство, востребованность специалиста и его закрепление на рабочем месте», — отметил Дулат Жекебаев.
Почему регион делает ставку на работодателей.
Для промышленной Карагандинской области вопрос рабочих и технических кадров напрямую связан с развитием предприятий. Чем быстрее система образования реагирует на изменения производства, тем меньше разрыв между вакансиями бизнеса и квалификацией выпускников.
Кластерная модель позволяет работодателям влиять на подготовку специалистов ещё до их выхода на рынок труда. Для студентов это даёт возможность заранее познакомиться с будущей профессией, оборудованием и требованиями потенциального работодателя.
Семь колледжей получили международную аккредитацию.
Качество подготовки в регионе оценивают не только по трудоустройству выпускников. Семь колледжей Карагандинской области уже прошли международную аккредитацию.
На национальном чемпионате WorldSkills Kazakhstan 2025 сборная области заняла третье общекомандное место.
Участники из региона получили:
пять золотых медалей; семь серебряных медалей; 14 медальонов за профессионализм.
Ещё два студента из Карагандинской области вошли в национальную сборную. Они представят Казахстан на мировом чемпионате WorldSkills Shanghai 2026.
Что изменится в новом учебном году.
Регион намерен расширять сотрудничество колледжей с работодателями и обновлять образовательные программы. Особый акцент сделают на технических и рабочих специальностях.
Одновременно планируется развивать международное академическое сотрудничество и распространять кластерную модель на новые направления.
Если система покажет результат, ключевым показателем для колледжей станет уже не количество выданных дипломов, а доля выпускников, которые получили востребованную профессию и смогли закрепиться на рабочем месте.
