Казахстанцы смогут легально работать в Корее: когда начнётся набор

Казахстан официально включили в систему разрешений на трудоустройство EPS Южной Кореи, а привлечение работников из страны планируют начать с 2028 года, передаёт DKNews.kz.
Казахстан станет 18-й страной — участницей системы E-9. Новый механизм позволит гражданам претендовать на официальную работу в Южной Корее без обращения к неформальным посредникам.
Работу по подключению страны к EPS Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана вело с 2023 года по поручению Главы государства.
Когда казахстанцы смогут поехать на работу в Корею.
Ожидается, что набор работников из Казахстана начнётся в 2028 году. До этого двум странам предстоит завершить организационную подготовку.
В частности, необходимо:
заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании; создать в Казахстане центр EPS-TOPIK; организовать тестирование по корейскому языку; наладить оценку профессиональных навыков; определить порядок медицинского обследования кандидатов.
То есть само включение Казахстана в EPS ещё не означает немедленного открытия набора. До официального старта гражданам необходимо дождаться объявления условий регистрации.
Что такое EPS и почему это меняет правила.
Employment Permit System, или EPS, — механизм организованного привлечения иностранных работников в Южную Корею.
Ключевое отличие для казахстанцев заключается в процедуре отбора. Трудоустройство должно проходить через официальную систему, а не через неформальных посредников, обещающих подобрать работу за отдельную плату.
Кандидатам предстоит пройти несколько этапов, включая языковой экзамен, проверку профессиональных навыков и медицинское обследование.
Казахстан станет 18-й страной системы E-9.
Сейчас в программе EPS участвуют 17 государств. После подключения Казахстан станет 18-м участником системы E-9.
Среди стран программы:
Филиппины; Монголия; Шри-Ланка; Вьетнам; Таиланд; Индонезия; Пакистан; Камбоджа; Китай; Бангладеш; Восточный Тимор; Непал; Мьянма; Лаос; Узбекистан; Кыргызстан; Таджикистан.
Таким образом, в системе будут представлены все пять государств Центральной Азии.
Почему Южная Корея одобрила Казахстан.
Подготовка заняла несколько лет. В январе 2026 года Казахстан посетила делегация корейских экспертов, которая проверила готовность страны к работе по правилам EPS.
Специалисты оценивали возможности для создания EPS-центра, организации языкового тестирования, проверки профессиональных навыков и проведения медицинских обследований.
Отдельным направлением стала готовность Казахстана информировать будущих работников о требованиях законодательства Южной Кореи и сотрудничать в предупреждении нелегального пребывания граждан.
По итогам проверки корейская сторона признала Казахстан готовым к участию в системе.
Что это даст казахстанцам.
Для рынка труда решение создаёт дополнительный официальный канал внешней трудовой мобильности. Казахстанцы смогут претендовать на вакансии в Южной Корее по процедуре, согласованной государствами.
Это принципиально меняет уровень защиты потенциальных работников. Организованный отбор снижает зависимость человека от посредников и делает понятнее требования ещё до выезда за границу.
При этом включение Казахстана в EPS не гарантирует работу каждому желающему. Кандидатам потребуется соответствовать требованиям системы и успешно пройти предусмотренный отбор.
Минтруда предупредило о посредниках.
До запуска EPS остаётся время, и именно этот период может стать удобным для появления предложений о якобы гарантированной работе в Южной Корее.
Министерство труда и социальной защиты населения отдельно предупреждает граждан: до официального запуска процедуры не следует передавать деньги посредникам, которые предлагают «гарантированное трудоустройство в Корее» или обещают ускоренное прохождение отбора.
Информацию о начале регистрации, требованиях к кандидатам, тестировании и остальных этапах отбора ведомство обещает публиковать через официальные источники.
Для потенциальных участников это означает простое правило: до объявления официального набора платить за обещание места в программе EPS не следует.