Из маркетинга в AI-продукты: история выпускницы Tech Orda

Амира начала обучение в Tech Orda с опытом в маркетинге и проектном менеджменте, а уже на пятом месяце получила предложение перейти на позицию Product Manager, передаёт DKNews.kz.

Сегодня она работает в Documentolog и занимается B2B-продуктами и AI-агентами для автоматизации бизнес-процессов. В самой компании направление искусственного интеллекта уже встроено в продуктовую линейку: Documentolog развивает платформу с AI-агентом, инструментами анализа документов и автоматизации корпоративных процессов.

История Амиры показывает карьерный переход из одной профессии в другую без обнуления прежнего опыта. Мы поговорили с ней о том, как проходило обучение, почему продуктовая работа заинтересовала её больше маркетинга и какие задачи она сегодня передаёт искусственному интеллекту.

Амира, чем вы занимались до участия в Tech Orda и где работаете сейчас?

— До Tech Orda я работала в маркетинге и проектном менеджменте, сотрудничала с крупными международными брендами и участвовала в проектах венчурной экосистемы.

Сегодня я Product Manager в Documentolog, где занимаюсь развитием B2B-продуктов и AI-агентов для автоматизации бизнес-процессов.

На официальной платформе Tech Orda Product Management входит в перечень доступных направлений наряду с AI, Data Science, программированием, кибербезопасностью и другими IT-специализациями.

«Мне хотелось создавать продукты, которые решают реальные проблемы».

Почему вы решили перейти в IT?

— Это было осознанное карьерное решение. Мне хотелось создавать продукты, которые решают реальные проблемы пользователей.

В Product Management я увидела возможность объединить интерес к технологиям с предыдущим опытом и развиваться в новой для себя сфере. Tech Orda помогла мне структурировать знания и уверенно перейти в новую профессию.

Сама Tech Orda позиционируется Astana Hub как программа подготовки IT-специалистов через обучение в частных IT-школах Казахстана. Базовые требования программы предусматривают гражданство Казахстана и возраст от 18 до 45 лет.

В потоке было 104 студента, Амира вошла в топ-5.

Как проходило обучение?

— Программа длилась шесть месяцев. В нашем потоке было 104 студента, и по итогам обучения я вошла в топ-5.

Каждую неделю обновлялся лидерборд, который мотивировал постоянно расти. Я старалась не просто выполнять задания, а искать более сильные решения. Некоторые мои работы разбирали в качестве примеров для всего потока.

Особенно ценным было то, что полученные знания я могла сразу применять на практике.

Эта возможность стала для Амиры ключевой: обучение не оставалось отдельной теорией, которую предстояло использовать когда-нибудь после получения сертификата. Новые навыки она начала переносить в рабочие задачи ещё во время курса.

26 недель: офисная работа и два обучения одновременно.

Что стало для вас самым большим вызовом?

— Самым сложным было совмещать офисную работу и два параллельных обучения. После рабочего дня меня ждали лекции, домашние задания и тесты.

За 26 недель такой нагрузки я ещё раз убедилась, насколько важны дисциплина, системность и умение доводить начатое до конца. Я относилась к обучению как к инвестиции в следующую карьерную ступень.

Шесть месяцев обучения в истории Амиры совпадают с форматом многих курсов, представленных сейчас на витрине Tech Orda: в каталоге есть программы продолжительностью 26 недель, а направления можно фильтровать по специальности, уровню, формату и языку обучения.

На третьем месяце появились продуктовые задачи, на пятом — оффер.

Как Tech Orda повлияла на вашу карьеру?

— Я перешла в Product Management ещё до окончания обучения.

Уже с третьего месяца начала брать продуктовые задачи на работе, совмещая их с основной ролью. На пятом месяце получила оффер на позицию Product Manager и перешла в другой отдел.

Знания, полученные в Tech Orda, помогли мне быстрее адаптироваться к новой роли.

Именно этот эпизод делает карьерный путь Амиры показательным. Сначала изменился набор задач, затем — должность. Переход в новую профессию произошёл не после завершения шестимесячного курса, а непосредственно во время обучения.

Теперь её задача — определить, что можно передать AI.

Над какими задачами вы работаете сегодня?

— Сегодня я развиваю B2B-продукты и AI-агентов для автоматизации бизнес-процессов.

Сначала изучаю процесс: как он устроен, где возникают сложности и какие этапы можно автоматизировать.

Затем определяю, какие задачи стоит передать AI, а где необходимо участие человека. После этого вместе с кросс-функциональной командой мы превращаем идеи в готовые продуктовые решения.

Такой подход напрямую связан с продуктами, которые сейчас развивает Documentolog. На официальном сайте компании представлены готовые AI-агенты для бизнес-ролей, конструктор собственных агентов, анализ документов и инструменты для поиска узких мест в бизнес-процессах.

Для Product Manager здесь появляется отдельная граница ответственности: автоматизировать можно не любой этап только потому, что появилась такая технология. Сначала нужно разобрать сам процесс, определить проблемные участки и понять, где AI действительно способен взять задачу на себя, а где решение остаётся за человеком. Именно такую последовательность описывает Амира.

«Сначала выберите профессию, а уже потом — обучение».

Что вы посоветуете тем, кто только планирует войти в IT?

— Сначала выберите профессию, а уже потом — обучение. Изучите рынок и требования работодателей, поговорите со специалистами и попробуйте выполнить несколько реальных задач ещё до начала курса. Так вы поймёте, действительно ли вам подходит выбранное направление.

И не обесценивайте свой предыдущий опыт. В моем случае знания в маркетинге и проектном менеджменте стали хорошей базой для перехода в Product Management.

В её случае предыдущая карьера не исчезла после смены должности. Навыки маркетинга, понимание пользователей и опыт управления проектами стали частью новой продуктовой специализации.

Сейчас у желающих пройти похожий путь есть новый набор: ранее мы писали, что Astana Hub открыл пятый сезон Tech Orda, где казахстанцы могут получить финансирование на обучение новой IT-профессии. По опубликованным условиям, заявки принимаются до 7 сентября 2026 года.

Для Амиры результат шестимесячного обучения измерился не только местом в топ-5. Её первый переход начался на третьем месяце, а уже на пятом она получила оффер на позицию Product Manager.