Без опыта, но с зарплатой: что предлагают выпускникам
В 2026 году программа «Молодёжная практика» должна охватить 25 тысяч казахстанцев, которым отсутствие стажа мешает выйти на рынок труда, передаёт DKNews.kz.
По состоянию на 1 августа на молодёжную практику уже направили около 8,5 тысячи человек. Программа позволяет официально работать по полученной специальности до одного года, получать зарплату и осваивать профессию вместе с наставником.
Кто может получать 129 750 тенге.
«Молодёжная практика» рассчитана на выпускников, которые получили образование, но ещё не успели приобрести опыт по своей профессии.
Стать участниками могут зарегистрированные безработные, которые:
не старше 35 лет окончили учебное заведение в течение предыдущих пяти лет не имеют опыта работы по полученной профессии или специальности получили техническое и профессиональное образование получили послесреднее, высшее или послевузовское образование.
Практику организуют именно по профессии, которую молодой человек получил во время обучения.
Сколько платят участникам.
В 2026 году зарплата участника программы составляет 30 МРП, или 129 750 тенге в месяц.
Деньги на оплату труда выделяет бюджет. При этом выпускник не просто проходит стажировку — на период участия его официально трудоустраивают.
Максимальная продолжительность молодёжной практики составляет 12 месяцев.
Если участник проведёт в программе весь предусмотренный год при неизменном размере ежемесячной выплаты, общая сумма начисленной зарплаты за 12 месяцев составит 1 557 000 тенге.
Зачем выпускнику наставник.
Один из ключевых элементов программы — работа непосредственно у работодателя.
За молодым специалистом закрепляют наставника. Его задача — передать профессиональные знания, познакомить выпускника с реальными рабочими процессами и помочь освоить практические навыки.
Для выпускников это закрывает один из главных разрывов между учёбой и трудоустройством: диплом уже есть, а опыта, который требуют работодатели, ещё нет.
25 тысяч мест на 2026 год.
В этом году молодёжной практикой планируют охватить 25 тысяч молодых казахстанцев.
К 1 августа на практику направили около 8,5 тысячи человек. Это примерно треть от запланированного годового охвата.
Программа должна помочь молодым специалистам адаптироваться к требованиям работодателей, получить подтверждённый опыт и повысить шансы остаться на рынке труда уже после завершения практики.
Как попасть на молодёжную практику.
Первый шаг — получить официальный статус безработного.
Выпускнику необходимо зарегистрироваться на Электронной бирже труда Enbek.kz. После этого можно претендовать на участие в молодёжной практике по своей специальности.
За консультацией также можно обратиться в карьерный центр по месту жительства.
Что это даёт молодому специалисту.
Для выпускника программа решает сразу несколько проблем: позволяет получить первую запись об официальной работе, начать зарабатывать и приобрести опыт по специальности.
Особенно это актуально для тех, кто сталкивается с классическим требованием работодателей — наличием опыта даже при найме на стартовые позиции.
Для рынка труда механизм тоже имеет значение. Работодатель получает возможность оценить молодого специалиста непосредственно в работе, а выпускник — доказать свои навыки не только дипломом, но и результатами.
